Hükümetle ücret anlaşmazlığına düşen kamuda çalılşan memurları temsil eden bütün sendika konfederasyonları toplu eylem kararı aldı. (Foto: Memur-Sen)
Kamuda çalışan memurlar ve memur emeklileriyle hükümet arasında ücret zam oranlarında yapılan görüşmelerin tıkanması sonucu, toplu sözleşme görüşmelerinde olsun olmasın tüm memur sendika konfederasyonları 18 Ağustos’ta ortak eylem kararı aldı. Türkiye’de ilk kez örneği görülecek eylemde siyasi çizgileri farklı olsa da Memur-Sen, Türkiye Kamu-Sen, Birleşik Kamu-İş ve toplu sözleşme masasına oturmayan KESK yönetimleri toplu iş bırakma kararı aldı.
Türkiye’de yasalar devlet memurlarına grev hakkı tanımıyor. Bu nedenle sendika konfederasyonları ileride üyelerinin sıkıntı yaşamaması için iş bırakma kararını, kuruluşlarının “karar defterine” işleyip, kamu kurumlarını durumdan haberdar etmiş bulunuyor. Memur sendikaları, hükümetin önerdiği ücret artışlarının “çalışanların ekonomik koşullarının ağırlaştığı ve enflasyon oranlarının yükseldiği dönemde, yaşam standartlarını korumakta yetersiz” kaldığını söylüyor.
Hükümet ve Sendikalar Ne Diyor?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, geçtiğimiz hafta kamu sendikası konfederasyonlarıyla görüşmesinde, pazarlık masasına 12 Ağustos’ta yaptıkları ilk teklife ek olarak taban aylığa bin lira ek zam koydu. Böylece iktidarın 6 milyon kamu emekçisi ve emeklisini doğrudan, 12 milyon yurttaşı ise dolaylı ortak ilgilendiren sözleşme için önerdiği ikinci teklif, 2026 yılının ilk yarısında yüzde 10, ikinci yarısında yüzde 6 oranında zam ve taban aylığa bin lira ek zam, 2027 yılının her iki 6 aylık dönemi için ise yüzde 4’er zam olarak önerildi.
550 binden fazla devlet memurunu temsilen en büyük sendikalar konfederasyonu olan Memur-Sen ise 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 25, ikinci altı ayı için yüzde 20 zam talep etti. Sendikanın talebinde bu oranlar gelecek sene için yüzde 20 ve yüzde 15 zamma karşılık geliyor. Bu da 2026 için toplam yüzde 88, 2027 için yüzde 46 zam demek oluyor.
